Leistungen
Vergütungsarchitektur & Compensation
Vergütungssysteme, die funktionieren, sind kein Selbstzweck – sie sind ein strategisches Instrument. Ich entwickle Strukturen die fair, transparent und wettbewerbsfähig sind – und die von Menschen verstanden und akzeptiert werden.
Betriebliche Altersversorgung
Die bAV ist komplex, oft vernachlässigt und fast immer optimierbar. Ich kenne das Terrain – von der Neueinführung über die Auslagerung bis zur Bilanzneutralisierung. Und ich sorge dafür, dass am Ende nicht nur die Zahlen stimmen, sondern auch die Menschen verstehen worum es geht.
HR-Transformation & Aufbau
Ob HR von Grund auf aufgebaut oder grundlegend neu gedacht werden muss – ich schaffe Strukturen, die nicht nur auf dem Papier funktionieren. Eigenständig, mit klarem Blick für das Wesentliche und dem Anspruch, Dinge wirklich besser zu machen.
M&A Integration
Fusionen und Übernahmen sind der Stresstest für jede HR-Organisation. Ich begleite den gesamten Prozess – von der Due Diligence bis zur Harmonisierung der Anstellungsbedingungen – und sorge dafür, dass Menschen in Veränderungsprozessen nicht verloren gehen.